加藤社会保険労務士事務所は、経営者さまの味方です。どのような悩みや疑問にも親切・丁寧に対応し、経営者さまの立場にたって問題解決します。
代表 特定社会保険労務士
中小企業診断士 加藤美香
労務問題に関する経営者の悩みや疑問はつきません。
- 会社設立したばかりで人事労務がわからない
- 未払い残業代があるので心配
- 就業規則を作成しておらず、その都度対応している など
たとえ小さな悩みや疑問であってもわかりやすく、迅速に対応し、経営者さまの立場にたって解決策を考えます。
当事務所の特徴
当事務所の特徴は、以下の通りです。
経験・実績のある女性社労士が親切・丁寧に対応
どのようなご質問にも親切・丁寧に対応させていただきます。｢こんなこと専門家に聞いて良いのか｣といったご心配は不要です。様々なお客様の問題に対し、親身になって解決策を考え提案いたします。
複数の専門家が連携して一括サポート
社会保険労務士事務所、税理士事務所、行政書士事務所、中小企業診断士事務所を併設しているから、連携してサポートできる態勢が整っています。当事務所では、「この件は社会保険労務士ではわからないので、他の専門家に聞いてください。」といったことがないように経営、税務、人事面から整合性のある提案をいたします。
最新の情報を提供
法改正に対応した最新の情報を訪問、電話、メール、事務所だより等で発信します。ご契約のお客様には社内書式等もプレゼントしています。
当事務所へお気軽にお問い合わせください。
＜社会保険労務士活用のメリット＞
- 必ず生じる労働・社会保険の事務処理に人手が要りません。
- 行政官庁への報告、届出、手続きを正確に早く処理できます。
- 本業に専念でき、人、時間、経費が節約できます。
- 人事労務の諸問題でいつでも適切なアドバイスを得ることができます。
| お気軽にお問い合せください ！ |
| 営業時間 ： 9:00〜18:00 |
| 定休日 ： 土日、祝祭日 |
| TEL：044-210-0241 → フォームからのお問合せはこちら |
こんな時はぜひお問い合わせください！
次のようなお悩みをお持ちなら当事務所へお問い合せ下さい。
- 従業員が増えてきたので、会社の就業規則を作りたい。
- 就業規則はあるが、昔に作成したもので、今の実態にあっていない。
- 従業員がけがをしてしまった。どのように対応したら良いかわからない。
- 労働基準監督署に是正勧告を受けた。どうしたらいいのか？
- 毎月の給与計算は煩雑で、法改正についていくのも大変！
- 給与から保険料をどのように引いたら良いかわからない。
- 従業員とのトラブルが発生！相談したい！
- 残業代が足りないと言われたが、良くわからない！
