顧問契約とは・・・
顧問契約とは、社会保険労務士に業務を委託する場合の契約形態のひとつです。
具体的には、毎月一定の顧問料で、労働保険・社会保険手続をはじめ、労務管理の相談相談や情報提供等を含めて継続的に契約する方法です。貴社の人事・労務に関する諸手続・諸問題に的確に対応します。料金的にもその都度、スポットでご依頼いただくよりお得です。
継続的に貴社をサポートするため安心
- 貴社の人事・労務関係の状況を継続的に認識し、フォローします。
- 問題が起こっても、それまでの経緯等がわかっているため、タイミング良の良いサポートが可能です。
- どんな小さなことでも、いつでも気軽に相談に乗れるため、トラブル予防になります。
最新情報をいち早くお知らせするため安心
- 法改正情報をタイムリーにお知らせしますので、貴社はスピーディな対応が可能です。
- 助成金情報を継続的にお知らせしますので、もらえるタイミングを逃しません。
- 他ではどのようにしているのかなど、最新の動向をお知らせいたします。
社内書式等を提供・提案するため安心
- 貴社の状況にあった書式を提案します。
- 雇用契約書等、状況にあった内容をアドバイスいたします。
- 貴社がトラブルやリスクを回避するための書式等を提案します。
顧問契約のメリットは・・・
顧問契約のメリットはたくさんあります。
- 手続業務だけでなく、労務トラブルの相談もできる。
- 継続的な関係構築ができ、、貴社の人事労務情報を正確把握し、スピーディな対応ができる。
- スポットでその都度依頼するよりも料金が割安である。
- いつでも相談できる安心感がある。
- 最新の法律改正などの情報を得られる。
- 助成金の情報をスピーディにキャッチできる。
顧問契約なら安心！
顧問契約は、通常、必要となってくる次の業務を含んだ契約となっておりますので、貴社は安心して本業に専念していただけます。
- 社会保険・雇用保険の資格取得手続
- 社会保険・雇用保険の資格喪失手続
- 社会保険・雇用保険の各種変更手続
- 社会保険の算定基礎届
- 社会保険の賞与支払届
- 労働保険料の申告手続
- 社会保険・労働保険の給付手続
- 人事労務管理に関する相談
顧問契約の内容につきましては、ご相談させていただき、選択していただくことも可能です。従業員様の人数やご依頼内容により、お見積させていただきます。
なお、手続は貴社でできるが、人事労務関係の相談のみ、依頼したい場合は、相談業務のみの顧問契約も承っております。
お気軽にお問い合わせください！
貴社の従業員の人数およびご依頼内容により、顧問料の見積もりをさせていただきます。
当事務所はリーズナブルな料金設定です。
初回相談、お見積りは無料ですので、ぜひお気軽にお問合せください。
無料相談・お問合せはこちら
無料相談・お問合せ
事務所紹介
メールマガジン登録フォーム
安心してご依頼ください
社会保険労務士法人かとう事務所は、全国社会保険労務士連合会より、社会保険労務士個人情報保護事務所の認証（SRP認証）を受けました。
社会保険労務士
個人情報保護事務所認証
(SRP認証は、個人情報保護に対して高い意識と適正な知識を持って、業務に取り組んでいる事業所に与えられる｢信用・信頼｣ の証です。)