育児休業等支援コース(中小企業事業主のみ)
働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用継続を図るため、育児休業の円滑な取得及び職場復帰に資する取り組みを行った中小企業事業主に助成金を支給します。
育休取得時・職場復帰時
「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に助成金を支給します。
- 育児休業取得時 28.5万円<36万円>
- 職場復帰時 28.5万円<36万円>
＊１事業主2人まで支給(無期労働者1人、有期労働者1人)
<>は生産性要件に該当する場合
代替要員確保時
育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた場合に支給します。
支給対象労働者1人あたり 47.5万円<60万円>
有期契約労働者の場合の加算 9.5万円<12万円>
<>は生産性要件に該当する場合
職場復帰後支援
育休からの復帰後、仕事と育児の両立が特に困難な時期にある労働者のため、新たな制度導入などの支援に取り組んだ場合に支給します。
制度導入 28.5万円<36万円>
制度利用
A：看護休暇制度 1,000円<1,200円>×時間
B：保育サービス費補助制度 実費の2/3
＊制度導入のみの申請は不可。AまたはBの制度のいずれかについて1回のみ。
＊制度利用は3年以内5人まで。1企業当たりの上限はA：200時間<240時間>、B：20万円<24万円>
<>は生産性要件に該当する場合
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