【川崎駅から徒歩5分】中小企業を全力サポート!就業規則、助成金、労務問題、給与計算のことなら川崎、横浜の「社会保険労務士法人かとう事務所」へ。

川崎・横浜・東京の社労士 就業規則作成・変更サポート

社会保険労務士法人かとう事務所

住所:〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル1101
業務対応地域:川崎、横浜を中心に神奈川県全域、東京都全域

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就業規則の作成・変更、人事労務コンサルティングを得意とする

就業規則作成・変更サポートにようこそ

代表 特定社会保険労務士
中小企業診断士 加藤美香

社会保険労務士法人かとう事務所は、経営者さまの味方です。
どのような悩みや疑問にも親切・丁寧に対応し、
経営者さまの立場にたって問題解決します。


労務問題に関する経営者の悩みや疑問はつきません。

  • 会社設立したばかりで人事労務がわからない
  • 未払い残業代があるので心配
  • 就業規則を作成しておらず、その都度対応している など

たとえ小さな悩みや疑問であってもわかりやすく、
迅速に対応し、経営者さまの立場にたって解決策を考えます。

ご相談はお気軽にどうぞ!

就業規則の作成・変更

訴訟や労働基準監督署からの是正勧告、従業員とのトラブルを未然に防ぐ就業規則をお作りします。

総合サポート (顧問契約)

労働保険・社会保険の手続きはもちろん、人事労務のあらゆるご相談に乗らせていただきます。

残業問題サポート

未払い残業代の問題や残業代の削減施策について、具体的にアドバイスいたします。

助成金サポート

助成金を上手に活用して経費削減をしましょう。煩雑な助成金の手続をサポートいたします。

介護事業所サポート

介護事業所の労務管理なら豊富な経験と実績の当事務所へお任せください。介護事業所に適切な労務管理をサポートいたします。

建設業社会保険サポート

建設業の社会保険未加入対策は経験豊富な当事務所へお任せください。現状を把握し最適な提案を行います。

給与計算

入退社に伴う保険料控除などを正確に行います。法律改正等にスピーディに対応いたします。

是正勧告対策

労働基準法に違反していることが発覚した場合、企業は是正勧告を受けます。是正勧告を未然に防ぐ対策や受けてしまった場合の対応についてご支援いたします。

医療労務コンサルティング

労務時間の管理、毎月の給与計算など医療機関で働く皆さまの労務問題に対応いたします。

当事務所の特徴

当事務所の特徴は、以下の通りです。

経験・実績のある女性社労士が親切・丁寧に対応

どのようなご質問にも親切・丁寧に対応させていただきます。
「こんなこと専門家に聞いて良いのか」 といったご心配は不要です。
様々なお客様の問題に対し、親身になって解決策を考え提案いたします。

複数の専門家が連携して一括サポート

社会保険労務士事務所、税理士事務所、行政書士事務所、中小企業診断士事務所を併設しているから、連携してサポートできる態勢が整っています。

当事務所では、「この件は社会保険労務士ではわからないので、他の専門家に聞いてください。」 といったことがないように経営、税務、人事面から整合性のある提案をいたします。

最新の情報を提供

法改正に対応した最新の情報を訪問、電話、メール、事務所だより等で発信します。
ご契約のお客様には社内書式等もプレゼントしています。

社会保険労務士活用のメリット

  • 必ず生じる労働・社会保険の事務処理に人手が要りません。
  • 行政官庁への報告、届出、手続きを正確に早く処理できます。
  • 本業に専念でき、人、時間、経費が節約できます。
  • 人事労務の諸問題でいつでも適切なアドバイスを得ることができます。

資料請求はこちら

次のようなお悩みをお持ちなら当事務所へお問合せ下さい

  • 従業員が増えてきたので、会社の就業規則を作りたい。
  • 就業規則はあるが、昔に作成したもので、今の実態にあっていない。
  • 従業員がけがをしてしまった。どのように対応したら良いかわからない。
  • 労働基準監督署に是正勧告を受けた。どうしたらいいのか?
  • 毎月の給与計算は煩雑で、法改正についていくのも大変!
  • 給与から保険料をどのように引いたら良いかわからない。
  • 従業員とのトラブルが発生!相談したい!
  • 残業代が足りないと言われたが、良くわからない!

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事務所紹介

社会保険労務士法人かとう事務所

〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子
1-10-2 ソシオ砂子ビル1101

川崎駅から徒歩5分

代表者:加藤美香 (かとうみか)

代表者プロフィール

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044-210-0242

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社会保険労務士法人かとう事務所は、全国社会保険労務士連合会より、社会保険労務士個人情報保護事務所の認証(SRP認証)を受けました。

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(SRP認証は、個人情報保護に対して高い意識と適正な知識を持って、業務に取り組んでいる事業所に与えられる「信用・信頼」 の証です。)